انتقد الأكاديمي إبراهيم الكبسي ما تروّج له سلطة صنعاء الخاضعة لجماعة الحوثي بشأن أن نصف راتب الموظف هناك يعادل راتبين في عدن، معتبراً هذا الطرح “مغالطة واضحة” لا تستند إلى معايير اقتصادية واقعية.
وقال الكبسي في منشور على منصة “إكس” إن قياس الرواتب لا يتم بالمقارنات النظرية أو بسعر الصرف في مدينة أخرى، بل بقيمتها الشرائية الفعلية في السوق الذي يعيش فيه الموظف ويتعامل بعملته. وأضاف أن المقارنة تسقط من أساسها عندما تكون العملة غير مقبولة بين نظامين ماليين مختلفين، لأن ذلك يلغي إمكانية القياس الموضوعي.
وأوضح أن الراتب يُقاس بقدرته على تلبية احتياجات الأسرة من سلع وخدمات في محيطها الاقتصادي، لا بتحويلات حسابية على الورق، مشيراً إلى أن تجاهل هذا المعيار يكشف ضعف الحجة التي يتم الترويج لها.
وختم الكبسي بالقول إن العدالة لا تتحقق عبر شعارات أو تنظير إعلامي، وإنما من خلال القدرة الفعلية على صرف راتب كامل ومنتظم لجميع الموظفين، بما يضمن لهم حياة كريمة، سواء في صنعاء أو عدن.

الضالع: وقفة احتجاجية تطالب بتسريع إجراءات القصاص في قضية الشاب علي فارس عثمان
لحظة نقل جثمان الطفل أيلول السامعي إلى جولة القصر بتعز (فيديو)
انقطاع مفاجئ لخدمات “يمن فورجي” في معظم المحافظات
الفاو تحذر: أمطار قياسية وفيضانات تهدد آلاف الهكتارات في اليمن