وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل تصدر تعميماً لتفعيل توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة بنسبة 5%

أصدرت وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل، في عدن ، اليوم الاثنين 9 مارس/آذار 2026، تعميماً وزارياً يقضي بتفعيل نسبة توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في الجهات الحكومية وقطاعات العام والمختلط والخاص، في إطار تنفيذ أحكام قانون رعاية وتأهيل المعاقين رقم 61 لسنة 1999.

وأوضحت الوزارة أن التعميم يهدف إلى تعزيز دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل وتمكينهم من ممارسة حقوقهم القانونية والمشاركة في عملية التنمية.

وشدد التعميم على التزام الجهات الحكومية ووحدات القطاعين العام والمختلط بتخصيص 5% من إجمالي الوظائف الشاغرة للأشخاص ذوي الإعاقة من الحاصلين على شهادات التأهيل، كما ألزم منشآت القطاع الخاص بتوظيف ما لا يقل عن 5% من إجمالي العاملين لديها من هذه الفئة، بما يتناسب مع قدراتهم وإمكاناتهم.

وأكدت الوزارة ضرورة ضمان تمتع الموظفين من ذوي الإعاقة بكافة الحقوق والمزايا المنصوص عليها في قانون العمل، دون أي شكل من أشكال التمييز.

كما تضمن التعميم عدداً من الإجراءات التنظيمية لتسهيل عملية التوظيف، من بينها آلية الترشيح وفتح سجلات خاصة بالأشخاص ذوي الإعاقة في جهات العمل، إضافة إلى إلزام المؤسسات بإبلاغ الوزارة ببيانات الموظفين المعينين خلال مدة لا تتجاوز شهراً من تاريخ التعيين.

وأشارت الوزارة إلى أن مكاتبها في المحافظات ستنفذ حملات تفتيش دورية للتأكد من التزام الجهات بنسبة التوظيف المحددة، واتخاذ الإجراءات القانونية بحق المخالفين.